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Notre process de recrutement

Etape 1

Entretien de fit avec nos RH

L'occasion de faire connaissance et d'échanger sur vos motivations et nos attentes. Posez toutes vos questions sur le processus, l'équipe, et le poste.

Etape 2

Entretien avec un manager iQo

Discutez de vos compétences et de votre expérience avec un manager pour voir comment vous pouvez contribuer à nos projets.

Etape 3

Business Case sur un sujet mission

Montrez vos compétences à travers un cas pratique qui reflète les défis que nous rencontrons au quotidien.

Etape 4

Entretien avec un Partner iQo

Un échange stratégique pour discuter de vos ambitions et de notre vision à long terme.

Etape 5

Signature du contrat avec nos RH

Félicitations ! Finalisons ensemble les détails de votre intégration.

Etape 6

Bienvenue chez iQo. Vous êtes iQers.

Découvrez notre culture et nos projets lors de votre arrivée au sein de l'équipe.

Votre prochain défi ?

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La vie chez iQo

À propos de iQo

Rejoignez iQo, le conseil accélérateur de transformations désirables.

Se transformer, c’est anticiper, innover et agir. Chez iQo, nous faisons de chaque transformation une opportunité de développement, en plaçant l’Humain, l’IA et l’Impact au cœur du changement. Notre approche singulière repose sur deux propositions de valeurs complémentaires :

La transformation stratégique, pour redessiner l’avenir, repenser les modèles et créer de nouvelles opportunités

La transformation opérationnelle, pour ancrer le changement, fluidifier l’exécution et donner vie aux ambitions