Qui sommes-nous ?

🚀 iQo - le conseil accélérateur de transformations

iQo a été créé il y a 5 ans avec une conviction forte : celle de libérer le génie collectif pour coconstruire des futurs désirables. Cette mission, inscrite dans ses statuts, engage iQo en tant qu'entreprise à mission.

iQo se positionne comme un cabinet de conseil accélérateur de transformations désirables, porté par cinq marqueurs clés : la stratégie à impact, l'engagement client, la performance opérationnelle, le capital humain, l'innovation et les technologies.

💡 En quoi croyons-nous ?

Nous croyons à l'hybridation des connaissances et des compétences : l'IA comme accélérateur ultime de la performance, la data comme opportunité de changements pertinents, l'impact et la diversité pour mettre l'humain au cœur des transformations.

Votre rôle au sein du pôle Tech For Business

Notre équipe Tech for Business réunit une vingtaine de consultant(e)s passionné(e)s qui transforment les innovations technologiques en leviers concrets de performance pour nos clients, tous secteurs confondus.

En tant que Senior Manager, vous jouez un rôle central dans la croissance du pôle : vous pilotez des missions complexes, développez les relations clients et contribuez activement au management et à la montée en compétences de l'équipe.

Vous intervenez auprès de nos clients grands comptes dans l'Industrie et les Services pour :

• Piloter des programmes de transformation d'ampleur, de la définition stratégique jusqu'à la mise en œuvre opérationnelle,

• Développer et fidéliser un portefeuille clients, en portant des propositions commerciales à forte valeur ajoutée,

• Encadrer et faire grandir les consultant(e)s de l'équipe, en assurant un management de proximité et un transfert de compétences continu,

• Contribuer au développement des offres et à la vie du cabinet.

👉 Des exemples de missions récentes :

/ Stratégie & Transformation IT

• Piloter le virage de la plateformisation IA et accélérer l'innovation.

• Définir des schémas directeurs et bâtir des target operating models alignés sur la stratégie métier.

• Piloter des programmes de transformation d'ampleur dans des environnements complexes.

/ Excellence opérationnelle & performance

• Revoir le mix marketing des produits de la DSI pour recentrer la valeur sur les produits et renforcer la relation avec les métiers.

• Déployer et améliorer l'agilité au sein des organisations.

• Optimiser les coûts IT en identifiant et exploitant de nouveaux leviers d'efficacité.

/ Gouvernance & maîtrise des risques

• Contrôler les risques fournisseurs et éditeurs à travers le contract management (SAM).

• Doter les DSI d'une tour de contrôle pour anticiper les risques et alerter proactivement.

• Maîtriser la dimension IT des opérations de cession et d'acquisition, du deal au PMI.

📌 Plus d'information sur le pôle T4B

💻 Nos outils : Outlook, Teams, SharePoint, Zoho, Everwin (SIRH), Skillup, Miro, Klaxoon, Kahoot.

Votre profil

• Diplômé(e) d'une grande école (commerce ou ingénieurs), vous justifiez de 5 à 7 ans d'expérience minimum en cabinet de conseil, dont une partie significative sur des sujets IT, transformation digitale ou stratégie technologique.

• Vous avez une expérience avérée dans le développement commercial : construction de propositions, gestion de la relation client, développement de comptes.

• Vous êtes à l'aise dans un rôle de manager : encadrement d'équipes, feedback, montée en compétences des profils junior et intermédiaire.

• Curieux(se), rigoureux(se), orienté(e) solutions, vous savez naviguer dans des environnements complexes et convaincre des interlocuteurs C-level.

• Vous avez un bon niveau d'anglais, à l'oral comme à l'écrit.

• Un esprit entrepreneurial et l'envie de contribuer activement à la croissance d'un cabinet à mission seront des atouts appréciés.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un cabinet à mission engagé : certifications Qualiopi, EcoVadis Gold (2025), ISO 9001 et 14001. Partenaire d'associations (OSE, Sur les bancs de l'école, Action'elles), avec un objectif de réduction constante de l'empreinte carbone.

• Une communauté soudée autour de valeurs fortes : Audace, Authenticité, Humilité, Partage.

• Une croissance continue : chiffre d'affaires en hausse chaque année depuis 2021, ambition forte pour les années à venir.

• Un contexte international : collaboration avec des équipes basées à Paris et au Moyen-Orient.

• Des parcours sur‑mesure et un apprentissage continu : labs d'innovation, formations certifiantes (Data avec l'Albert School, Impact avec Dauphine, RSE), mentorat personnalisé, système de Buddy dès votre arrivée.

• Un cadre de travail privilégié : bureaux au cœur de Paris, séminaires, afterworks, team meetings, goûters et petits déjeuners réguliers.

📌 Toutes les bonnes raisons de nous rejoindre !

Le déroulement des entretiens

1. Entretien de fit avec un(e) Directeur(trice) associé(e) du pôle T4B.

2. AssessFirst : test de personnalité et de motivation (à faire chez soi).

3. Étude de cas : réflexion & restitution.

4. Entretien final avec le Directeur associé du pôle T4B.