En 2022, iQo a réalisé +70% de croissance de son chiffre d'affaire.

Fort de cette expansion, notre Pôle Industrie et Services est à la recherche de Managers pour notre offre Contract Management

Profil recherché :

Nous sommes à la recherche de consultants en management, avec une expérience confirmée dans la transformation des entreprises et le pilotage de grands contrats industriels et/ou de systèmes d’information.

Vous faites preuve d’aisance analytique, de curiosité, de rigueur, d’organisation et d’intelligence relationnelle, vous permettant de résoudre des problématiques complexes.

Vous avez un bon niveau d’anglais.

Votre rôle :

Rejoignez notre Team I&S composée d’une treintaine d’iQers.

En tant que Manager, votre rôle est de participer à la réalisation et au pilotage de missions de Contract/Claim management et au développement de notre offre de services :

• Accompagnement opérationnel de grands contrats industriels (ingénierie, construction) et informatiques (intégration, outsourcing), à tous les stades de maturité (y compris en phase de réclamation, renégociation et précontentieux).
• Démarches de transformation et de développement des pratiques de Contract Management : diagnostics de maturité, définition de stratégies de Contract Management, plans de transformation, choix d’outils (Contract Lifecycle Management), élaboration de référentiels, digitalisation / blockchain, etc.

Les exemples de missions :

• Audit de projets
• Définition de stratégies contractuelles et stratégies de négociation
• Préparation de réclamations, chiffrage de préjudices
• Mise en place de processus/organisations
• Accompagnement de phases de médiation/conciliation
• Etc.

Rejoindre iQo c'est :

• Devenir actionnaire de l'entreprise (gage d'un modèle résilient).
• Rejoindre une société de conseil certifiée B Corp.
• Enrichir son profil par une certification "hybrid maker" : iQo est le premier partenaire d'Albert School à offrir un parcours certifiant à ses collaborateurs sur l'univers de la data !
• Bénéficier du télétravail à la carte.
• Leader un de nos projets internes : Lab d’innovation (design, data et digital), Squads internes, démarche prospective... en sont quelques exemples.
• Se rencontrer : tous les mois, nous organisons nos team meetings suivis d'un afterwork (casino, jeux vidéo, crêperie, péniche sont nos derniers thèmes).