Présentation
Innovation, Data, Change : nous sommes iQo, une société de conseil labellisée B Corp.
Nous prônons le génie collectif et l’hybridation des compétences pour construire des modèles de croissance durable et un leadership managérial repensé.
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Transformation Stratégique - Pôle Stratégie & Risk & Compliance - Sénior Manager H/F
iQo · Bureau de Paris (France)
Pourquoi rejoindre iQo ?
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Nous prônons un modèle de conseil repensé autour de l’audace, l’authenticité, la frugalité, lié à une approche entrepreneuriale forte pour une croissance résiliente.
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iQo est certifié B Corp en France depuis novembre 2022. Nous sommes fiers d’appartenir à un label qui concilie croissance et impact positif. Obtenir cette certification, c’est répondre à des critères exigeants en matière d’engagement sociétal et environnemental auprès de nos clients, nos collaborateurs et notre écosystème de partenaires.
Ce label vient en résonance avec notre statut de société à mission. « Libérer le génie collectif pour co-construire des futurs désirables » , telle est l’ambition que nous nous sommes fixés, collectivement, pour réinventer le monde du conseil à l’heure de l’Impact Positif et de la transformation des business models impulsés par la data, le digital…
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Nous croyons en l'hybridation des compétences. Nos équipes sont formées à un socle de compétences complémentaires à leurs expertises (Data, Impact, Change) pour bâtir les réponses les plus adaptées à la complexité des enjeux de nos clients.
Notre approche "Maker" incite à tester, expérimenter, implémenter en situation réelle pour s’assurer de la pertinence des solutions et les améliorer en continu.
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- Nous plaçons au coeur de notre démarche les valeurs d’Authenticité, de Partage, d’Audace et d’Humilité
- Nous prônons une approche entrepreneuriale forte
- A partir du grade de manager, chaque iQer peut s’engager davantage dans le collectif en montant au capital de l’entreprise.
- Nos “Squads” transverses permettent de découvrir de nouvelles méthodes de travail et de réflexions afin que chaque membre soit responsabilisé et développe une plus grande autonomie.
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En 2023, la croissance de notre chiffre d'affaires était de 60%. En 2024, nous recrutons plus de 40 nouveaux consultant.es, managers et directeur.rices pour nos différents pôles.
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- Chaque iQer dispose d’un Buddy qui l’accompagne dans ses premiers pas au sein de l’entreprise et d’un Mentor pour échanger en totale bienveillance et confidentialité sur tous les sujets ayant trait au cabinet et à la profession. Le mentor participe ainsi à l’appréciation annuelle de l’iQer, afin de lui permettre de progresser, dans une logique de feedback continu.
- Nous favorisons la prise d’initiative en vous donnant le choix de s’engager là où vous mèneront vos ambitions, vos convictions, au sein d’équipes engagées.
- Nos “Squads” transverses permettent de découvrir de nouvelles méthodes de travail et de réflexions afin que chaque membre soit responsabilisé et développe une plus grande autonomie.